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Escuela de Igualdad CDMX formará una sociedad sin discriminación por género: José Ramón Amieva

Publicado el 08 Marzo 2018
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BOLETÍN SECGOB 004

• El Secretario de Gobierno indicó que la nueva institución tiene el propósito de contribuir a la reducción de las brechas de desigualdad y del acoso sexual por medio de la formación profesional de servidoras y servidores públicos.

Escuela de Igualdad de la Ciudad de México será un instrumento fundamental en el trabajo que realiza la administración de la CDMX, encabezada por el Jefe de Gobierno, Miguel Ángel Mancera Espinosa, para erradicar la discriminación por razón de género, afirmó José Ramón Amieva Gálvez.

Durante su intervención en la inauguración del Festival Sociocultural, realizado en el marco del Día Internacional por los Derechos de las Mujeres en el Zócalo, el Secretario de Gobierno manifestó que en dicha escuela se promoverán, fomentarán e implementarán acciones para consolidar capacidades y conocimientos de servidoras y servidores públicos, a fin de lograr la transversalización de género en todos los ámbitos de gobierno, informar y formar a la población en esta materia.

En el evento, organizado por el Instituto de las Mujeres de la Ciudad de México (Inmujeres-CDMX), que encabeza Teresa Incháustegui, el funcionario llamó a continuar forjando una ciudad de igualdad en donde las mujeres tengan espacios seguros, libres de violencia, con libertad de expresión y de formación, como debe ser el transporte público, el trabajo y la familia para que gocen de una vida plena.

Amieva Gálvez expuso que todo tipo de violencia tiene muchas manifestaciones pero tiene algo en común, que se expresa en contra de la mujer por el solo hecho de ser mujer, situación que requiere ser erradicada a través de herramientas que contribuyan a lograr la igualdad sustantiva y a evitar que las niñas se vean obligadas a realizar un esfuerzo adicional para alcanzar el mismo nivel de derechos que los hombres.

La Escuela de Igualdad, que estará a cargo de la Secretaría de Desarrollo Social de la Ciudad de México (Sedeso-CDMX), a través de la Dirección General de Igualdad y Diversidad Social (DGIDS), tiene el propósito de contribuir a la reducción de las brechas de desigualdad, de la discriminación de género y del acoso sexual por medio de la institucionalización de la formación profesional para servidoras y servidores públicos del Gobierno local.

Asimismo, busca fortalecer la capacidad de acción de las dependencias del Gobierno de la CDMX relacionada con sus obligaciones de respeto, protección y garantía de los derechos humanos de las Mujeres y robustecer sus capacidades para ampliar sus oportunidades.

Entre otras, serán objeto de trabajo las siguientes materias: Hostigamiento y Acoso Sexual, Perspectiva de Género y Enfoque de Derechos Humanos, Igualdad Sustantiva, No Discriminación, Equivalencia Humana, Trato Igualitario, Diversidad, Autonomía, Vida Libre de Violencia para Mujeres y Hombres, Planificación con Perspectiva de Género, Principios, Valores y Obligaciones a Observar por las y los Servidores Públicos.

Las capacitaciones serán de forma presencial y en línea, y se fundamentan en un marco Jurídico internacional, nacional y local en materia de derechos humanos de las mujeres; los módulos para la instrucción comprenden: Derechos Humanos, Acoso Sexual, Perspectiva Género, Lenguaje incluyente y no sexista.

En el evento participaron Román Rosales Avilés, titular de la Secretaría de Salud de la Ciudad de México (Sedesa); Evangelina Hernández Duarte, titular de la Secretaría de Desarrollo Rural y Equidad para las Comunidades (Sederec); Jacqueline L'Hoist Tapia, presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en la Ciudad de México (Copred); la diputada Nuri Delia Ruiz Ovando, presidenta de la Comisión para la Igualdad de Género en la Asamblea Legislativa del Distrito Federal (ALDF), y Laura Itzel Castillo Juárez, directora del Sistema de Movilidad 1 (M1), entre otros.